Comprometidos en desarrollar COMPETENCIAS, TALENTOS Y VALORES
Para que logren el potencial de éxito y desarrollo, contribuyendo y sumando al desarrollo del país.
Nos respaldan más de 22 años de experiencia
Capacitación
Excelentes capacitaciones al personal de las organizaciones Públicas y Privadas.
Experiencia
Hemos capacitado a más de 30 mil personas, en cientos de organizaciones. Tanto nacionales como internacionales.
Respeto a la identidad
Mantenemos un alto respeto a la individualidad de las personas y organizaciones, para potenciar su identidad hacia el éxito.
IDENTIDAD
Mantenemos la convicción de que una empresa es exitosa, si los miembros que la componen son seres que buscan el éxito personal. Por esa, razón hacemos énfasis en programas que desarrollen competencias con enfoque no sólo de incrementar Conocimientos (SABER), sino desarrollar Habilidades (SABER HACER) de modificar Actitudes (SABER SER), con el fin de que se logre un verdadero aprendizaje implementando nuevos paradigmas, enfatizando la importancia de la práctica de valores y un pensamiento positivo (SER).
MISION
Proporcionar servicios profesionales de Consultoría, Asesoría y Capacitación al recurso humano de instituciones privadas y públicas, con el fin de desarrollar las competencias necesarias que les permita ser personas más productivas y de mejor calidad humana.
VISIÓN
Ser identificados como empresa líder en Consultoría, Asesoría y Capacitación Organizacional a nivel nacional e internacional.
Los valores son el pilar y el reflejo del cada ser.
La misión y visión planteadas por CORESPE S. A. de C. V. están impregnadas de valores y principios, que a través de la constancia de su uso, se han convertido en patrones de conducta y trabajo, que vienen a constituir nuestra carta de presentación, tales como la honestidad, responsabilidad, servicio y el respeto que damos a nuestros clientes, a fin de que sean compartidos en la sociedad.
Jacqueline Ileana Alvarenga
Gerente General
Servicios:
- Evaluación de competencias laborales, por medio del sistema línea PSICOWEB.
- Capacitación de Personal
- Planes elaborados a la medida de las necesidades de la Organización.
- Desarrollo Organizacional
- Medición del Clima Organizacional.
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
- Evaluación de Puestos por Competencias.
- Medición de Carga de Trabajo.
- Creación de Perfiles de Puestos de Trabajo.
- Evaluación del Desempeño por Competencias.
- Análisis y Descripción de Puestos.
- Coaching Organizacional:
- Personal
- Grupal y
- Gerencial
Dirigido a:
- Gerentes
- Jefes
- Supervisores
- Técnicos
- Administrativos
- Vendedores
- Personal de área financiera y servicio al clientes
- Docentes
